|
รายงานแผนพัฒนาบุคคล(IDP)ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน
|
|
|
รายละเอียดตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร : การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2 ประจำปี 2560 |
|
 |
แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 2560 |
|
|
การสื่อสารเผยแพร่ประชาสัมพันธ์แผนพัฒนาบุคลากร |
|
|
-กลุ่มพัฒนาระบบงานคลัง |
|
|
-กลุ่มบริหารทั่วไป |
|
|
-กลุ่มการเงิน |
|
|
-กลุ่มบัญชี |
|
|
-กลุ่มงบประมาณ |
|
|
-กลุ่มพัสดุ |
|
|
-กลุ่มเงินทุนหมุนเวียน |
|
|
-กลุ่มเร่งรัดและติดตามงบประมาณ |
|
รายงานผลการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด
: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (IDP) รอบที่ 2/2560
|
|
| 1 |
รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฎิบัติงาน
|
| 2 |
รายงานแผน/ผล การพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP)
|
| 3 |
แบบสรุปรายงานตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2560
|
| 4 |
การประเมินให้คะแนนตนเองตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 2/2560
- สรุปการดำเนินตามแผนพัฒนาบุคลากร |
| 5 |
หลักฐานการดำเนินการตามแผนพัฒนาการประเมินผลและติดตาม และสรุปรายงานผลการดำเนินงาน
|
| 6 |
การพัฒนาสมรรถนะด้านต่างๆ
6.1 หลักฐานประกอบเข้ารับการฝึกอบรม/ประชุม/สัมมนา (การมุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน และการบริการที่ดี)
6.2 การพัฒนาสมรรถนะด้านการบริการ และการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
6.4 สรุปผลการพัฒนาตามแผนของแต่ละบุคคล |
| 7 |
โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice)
- การจัดฝึกอบรม เรื่อง พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 |