รายงานผลการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด
: ระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา (IDP) รอบที่ 2/2558
|
|
1 |
รายงานแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) ตามการประเมินผลการปฎิบัติงาน |
2 |
รายงานแผน/ผลการพัฒนารายบุคคลตามการวิเคราะห์ความจำเป็นของแผนพัฒนารายบุคคล(IDP) |
3 |
แบบสรุปรายงานตามตัวชี้วัดระดับความสำเร็จในการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารอบที่ 2/2558 |
4 |
การประเมินให้คะแนนตนเองตามตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร |
5 | หลักฐานการดำเนินการตามแผนพัฒนาการประเมินผลและติดตาม และสรุปรายงานผลการดำเนินงาน |
6 | |
7 |
โครงการที่กองคลังจัดเพื่อให้ความรู้แก่หน่วยงานซึ่งเป็นการพัฒนาเจ้าหน้าที่กองคลัง
|
8 |
โครงการพัฒนาที่ดีโดดเด่นของหน่วยงาน (Best Practice)
- หลักฐานการสื่อสารประชาสัมพันธ์(หน้าเว็บไซต์กองคลัง และเวียนแผนให้รับทราบ)
- หลักฐานการดำเนินการ (คู่มือ) - หลักฐานการประเมินผลและติดตาม
|
รายงานแผนพัฒนาบุคคล(IDP)ตามการประเมินผลการปฏิบัติงาน
|
|
รายละเอียดตัวชี้วัดด้านการพัฒนาบุคลากร : การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา รอบที่ 2 ประจำปี 2558 | |
KPI Form2 (excel) (แก้ไข ณ วันที่ 9 มีนาคม 2558) | |
-กลุ่มพัฒนาระบบงานคลัง | |
-ฝ่ายบริหารทั่วไป | |
-ฝ่ายการเงิน | |
-ฝ่ายบัญชี | |
-ฝ่ายงบประมาณ | |
-ฝ่ายพัสดุ | |
แผนปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2558 |